Bagaimana Memulai Program Transformasi Organisasi

Perlu ditekankan bahwa Program Transformasi Organisasi adalah sebuah program perubahan, terlebih lagi merupakan perubahan yang mendasar strategik dan menyeluruh! Karena itu langkah pertama dan utama adalah pergeseran paradigma (paradigm shifting). Hal ini sesuai dengan hukum alamnya yakni :

Thought leads to actions

Action influences behaviors

Behavior shapes destinies

Sejalan dengan hal diatas, maka cara yang paling tepat untuk memulai Program Transformasi Organisasi adalah dengan melakukan 'Awareness Meeting' terlebih dahulu untuk mendapatkan gambaran utuh tentang Apa, Mengapa, dan Bagaimana Program Transformasi Organisasi di lingkungan anda dapat dijalankan. Disamping itu untuk mendapatkan komitmen dari pimpinan organisasi untuk mendukung dan menjadi 'sponsor' program perubahan ini.

Agenda Awareness Meeting meliputi:

1. Tuntutan Era Ekonomi Gelombang Ke Tiga

• Paradigma Era Industri VS Era Informasi (World 2,0)
• Respons Individu dan Organisasi
• Paradoks Organisasi (Bisnis & Publik) di Indonesia
• Towards New Destiny (Word Class Organization)

2. Program Transformasi Organisasi

• What & Why
• Perubahan Mendasar, Strategik dan Menyeluruh
• The Grand Scenario
• The Winning Formula
• The Success Model
• The Measurement System

3. Bagaimana Melakukannya (How)

• Langkah-langkah Sistematis dan terpadu
• Jadwal Kegiatan Team dan POKJA
• Where do I begin?

Diagram Langkah-langkah Program Transfomasi Organisasi selengkapnya dapat dilihat disini.

Setelah memahami dengan utuh Program Transformasi Organisasi barulah kemudian diputuskan apakah siap dan mau melakukannya atau tidak. Hal ini agar tidak hanya terjebak pada fashion semata, tetapi the real change yang memang benar-benar dibutuhkan baik untuk survive maupun agar menjadi unggul.

Untuk melakukan Awareness Meeting silakan kontak kami melalui email: hillon@consultant.com atau telpon 08129323182, 0816994072, 08159080098 . Contact person: Hillon I. Goa, Hanibal Takashi, atau Nelvis Asmara.