Ya, jawabannya karena Revolusi Mental berarti perubahan dalam waktu yang relatif singkat terhadap pola pikir atau mindset bangsa Indonesia yang selama ini sudah banyak melakukan perubahan sistem, institusional, maupun perubahan fisik lainnya tetapi tidak efektif karena pola pikir masyarakatnya masih belum berubah alias masih menggunakan paradigma baru.
Perlu diingat kembali bahwa perubahan paradigma (paradigm shifting) merupakan salah satu prasyarat sukses dalam melakukan perubahan transformasional disamping 3 prasyarat lainnya yaitu adanya sense of urgency, menetapkan High Standard, dan memiliki Komitmen yang kuat. Lihat "Prasyarat Sukses" disini.
Itu berarti bahwa Revolusi Mental memang menjadi prayarat sukses untuk melakukan perubahan yang mendasar, strategik dan menyeluruh alias transformasi di organisasi apapun, juga di Indonesia.
Nah, agar anda tidak menjadi korban perubahan, sebaiknya pelajari apa dan bagaimana melakukan revolusi mental. Anda bisa dapatkan banyak tips di "Panduan Revolusi Mental" disini.
